Documentos Hoac Jaén

Solidaridad con los trabajadores de EDM

2011-04-28T01:43:00.000-07:00

COMUNICADO ANTE LA SITUACIÓN QUE ESTÁN VIVIENDO LOS Y LAS TRABAJADORES DE EDM ELECTRONICS, DE MANCHA REAL, ENCERRADOS EN LAS INSTALACIONES DE LA EMPRESA POR EL COBRO DE SUS NÓMINAS ATRASADAS Y POR LA SALIDA DIGNA.

Llevan encerrados desde el pasado día 18, lunes, los trabajadores en las instalaciones de la empresa, para reclamar el abono de ocho nóminas de atraso y por una salida digna y justa a su situación

Durante la mañana del 24 de Abril un grupo de militantes de la HOAC y miembros del Secretariado de Pastoral Obrera de la diócesis de Jaén hemos visitado a los trabajadores de EDM Electronics para conocer de primera mano sus preocupaciones e inquietudes por el futuro de sus puestos de trabajo, en total cerca de 70 trabajadores, de los que 52 tiene algún tipo de discapacidad.

EDM está constituido como Centro Especial de Empleo y recibe subvenciones de la administración autonómica y también incentivos a la contratación y exenciones fiscales y de pago a la seguridad social por contratar y mantener en el puesto de trabajo a personas con discapacidad.

Llevan encerrados desde el pasado día 18, lunes, los trabajadores en las instalaciones de la empresa, para reclamar el abono de ocho nóminas de atraso y por una salida digna y justa a su situación.

El problema se remonta a mediados del año 2010, en el momento en que esta empresa sale de un concurso de acreedores voluntario de una duración aproximada de 14 meses. Dentro de este periodo, los administradores que en ese momento gestionaban EDM, decidieron ante la falta de trabajo presentar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal, de siete meses, que afectó sobre todo a los trabajadores de producción. Tras este periodo, se produce de nuevo otro ERTE ya que no había mejorado la situación ni laboral ni económicamente En la actualidad los trabajadores no tienen información suficiente de cómo va a concluir este proceso.

Se les adeuda la nómina de 8 meses y la situación de los trabajadores y sus familias cada vez es más dramática. Algunos han agotado las sus prestaciones y también se han agotado las del FOGASA. Nos encontramos con 40 familias rotas, que no reciben su salario desde hace 8 meses y que no tienen tampoco derecho a las prestaciones por desempleo. Y todo esto dentro de un colectivo, el de personas con discapacidad, que tiene mayores dificultades para encontrar empleo y ésta era una oportunidad única en una empresa con futuro, según ellos mismos manifiestan.

Exigen a la Junta de Andalucía que las subvenciones que reciba EDM vayan directamente para pagar los salarios que se les adeudan, ya que dichas subvenciones se encuentran actualmente paralizadas al no haber justificado adecuadamente la empresa las recibidas con anterioridad.

Desde la HOAC y la PO nos solidarizamos con los trabajadores encerrados y sus familias, víctimas de una gestión económica que pone la obtención del beneficio empresarial por delante de la dignidad de las personas que trabajan y nos comprometemos a dar a conocer esta situación con los medios que tenemos a nuestro alcance y trasladarla a Cáritas Diocesana y a las parroquias de la localidad de Mancha Real, a fin poner de manifiesto la solidaridad de la Iglesia con las víctimas de esta situación injusta.

“Los empresarios y los dirigentes no pueden tener en cuenta exclusivamente el objetivo económico de la empresa, los criterios de la eficiencia económica, las exigencias del cuidado del «capital» como conjunto de medios de producción: el respeto concreto de la dignidad humana de los trabajadores que laboran en la empresa, es también su deber preciso. Las personas constituyen « el patrimonio más valioso de la empresa » el factor decisivo de la producción” (Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia 344)

Hermandad Obrera de Acción Católica –HOAC Jaén.

Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera. Jaén

CARTA PASTORAL DÍA 28 DE ABRIL Y 1º DE MAYO

2011-04-28T01:36:00.000-07:00

OBISPO DE JAÉN
CARTA PASTORAL
Jaén, 10 de abril de 2011
Mi saludo cercano, con nuestro reconocimiento agradecido y en nombre de esta Iglesia Diocesana, al muy numeroso grupo de trabajadores y trabajadoras, con motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud laboral, próximo día 28 de abril, y del Día del Trabajo, 1 de mayo, San José Obrero.
La actividad laboral guarda una relación muy estrecha con la dignidad de la persona, que prevalece sobre el trabajo mismo. Es antes el ser que el tener, pero sin trabajo, una de las preocupantes lacras de nuestra sociedad, la persona no puede desarrollarse, se humilla y empobrece su ser. El cristiano vive y ama al mundo y se preocupa, como el primero, por estas realidades.
1. Los accidentes laborales son calificados por la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) como “hecatombe del trabajo” en el mundo. Es errónea la mentalidad de que no hay mas remedio que asumir y aceptar las condiciones laborales que se impongan a los trabajadores, por exigencias de una economía competitiva de mercado. Nunca debe primarse el beneficio económico por encima del riesgo, de la salud y de la propia vida del trabajador.
En nuestra Diócesis de Jaén murieron ocho trabajadores el año pasado por accidentes laborales y, en este año, son ya otros tres los fallecidos. Estamos muy cerca de sus familias y compañeros, pero cada uno de ellos estremece que termine así su vida. Descansen en paz.
Su Santidad Benedicto XVI, el pasado día 26 de marzo, ante ocho mil peregrinos en la diócesis italiana de Termi, con motivo del XXX aniversario de la visita del Venerable Juan Pablo II al complejo siderúrgico de aquella localidad, dijo lo siguiente: «Quisiera recordar el grave problema de la seguridad en el trabajo... Hay que cumplir todos los esfuerzos para que se detenga la cadena de muertes y accidentes. Sin olvidar la precariedad del trabajo, en particular de los jóvenes. Ello es motivo de angustia para tantas familias... Estoy particularmente a vuestro lado y pongo en manos de Dios todas vuestras angustias .y preocupaciones, anhelando que en la lógica de la gratuidad y solidaridad, se puedan superar estos momentos, para que se asegura un trabajo seguro, digno y estable.”
Todos suscribimos y hacemos muy nuestras estas recientes y claras palabras del Papa.
2. Fiesta de San José Obrero, en el Día del Trabajo
Hace ya 56 años que instituyó esta Fiesta el Pontífice Pío XII, para destacar la importancia del trabajo y destacar la presencia de la Iglesia en el mundo del trabajo. Se pone como modelo al hombre justo y del silencio, San José, que sacó adelante a su familia como artesano ejemplar.
El trabajo es fundamento sobre el que se edifica la vida familiar y existe, sobre todo, en función de la familia. Estas dos esferas de valores se unen ordinariamente en la vocación natural de toda persona y, por ello, sus repercusiones mutuas para bien o para mal.
La Iglesia y, por tanto los cristianos, estamos muy convencidos de que el trabajo constituye una dimensión fundamental de nuestra existencia y que el sujeto propio del trabajo siguen siendo las personas, aunque también ayudadas cada vez más por los adelantos de la técnica.
El día precisamente en que será declarado Beato Su Santidad Juan Pablo II, le recordamos y agradecemos su profunda reflexión sobre el trabajo humano en la Encíclica que hizo pública, el 14 de septiembre de 1981 bajo el título “Laborem exercens”, en que escribía: «El trabajo esta’ en función del hombre y no el hombre en función del trabajo... De hecho, en fin de cuentas, la finalidad del trabajo, de cualquier trabajo realizado por el hombre... es siempre el mismo hombre.” (n. 6)
3. Animo a los miembros del Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera y a los numerosos cristianos que hacen del trabajo, no sólo una fuente de estabilidad personal y familiar, sino también de solidaridad, caridad y santificación personal, a participar y continuar la obra del Creador desde su vocación.
Nos preocupa profundamente a muchos el gravísimo problema del paro, también tan abundante en nuestra geografía diocesana. Deseamos vivamente que se ponga con urgencia en el centro de las políticas económicas la preocupación por crear puestos de trabajó para quienes sufren esta plaga y principalmente para los jóvenes.
Pidamos para que, junto a San José Obrero, el Beato Karol Wojtyla, Juan
Pablo II, trabajador que fue en una cantera siendo joven y que tanto defendió al hombre y al mundo del trabajo, “interceda por todos nosotros”.
Con mi saludo en el Señor.

+ Ramón del Hoyo López
Obispo de Jaén

COMUNICADO SOBRE: LA SINIESTRALIDAD LABORAL ES CUESTION DE JUSTICIA

2011-04-04T07:39:00.001-07:00

LA SINIESTRALIDAD LABORAL ES CUESTION DE JUSTICIA

Recientemente se han dado a conocer por parte de la Administración Andaluza los datos de la siniestralidad laboral en la provincia de Jaén referidos al año 2010. Los datos, siendo negativos, nos los quieren vender como positivos. Y es que la siniestralidad laboral no es mera estadísticas. La realidad es que aumentan los accidentes laborales graves y mortales.
La salud laboral es cuestión de Justicia. De condiciones y ambientes de trabajo adecuados, donde se pueda desarrollar la actividad profesional con dignidad. Los mal llamados “accidentes” de trabajo se pueden evitar. Podrían desaparecer si se exigiera a los empresarios las medidas preventivas marcadas por nuestras leyes y no pusieran los beneficios por encima de las personas.
Rara vez se hace mención a las causas que originan las muertes en el trabajo. ¿Como es posible que cables de alta tensión pasen por encima de un contenedor de pienso en la finca “El Huevo”, entre Jaén y Mancha Real, donde hace pocas fechas perdió la vida, electrocutado, un trabajador cuando descargaba pienso?
Las causas son estructurales. El sistema productivo actual, basado en la centralidad del mercado como regulador de la vida y las actividades económicas, relega a un papel subordinado a la “política”, de ahí que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (como herramienta política) no se cumpla por los empresarios, ni las Administraciones pongan su esfuerzos en erradicar esta lacra social, a pesar de los diversos programas de vigilancia que ponen en marcha y las declaraciones de principios de que queda mucho por hacer.

Los accidentes laborales no son fruto de la fatalidad o de la mala suerte, ni tampoco son consecuencia exclusiva de una actitud negligente del trabajador.
La crisis económica no puede servir para degradar más las condiciones de vida y trabajo del mundo obrero: excesivos horarios y ritmos de trabajo, la eventualidad y precariedad laboral, ausencia de medios de prevención…; ni tampoco justificar un empleo a cualquier precio, porque la vida de un solo trabajador vale más que todo el oro del mundo.
Si seguimos reflexionando sobre las causas y dando un breve recorrido por el mercado laboral, nos encontramos con que cada vez más trabajadores están sometidos a un deambular de empresa en empresa, de ciudad en ciudad, de puesto en puesto, mediante empleos precarios y contratos inestables. El ritmo de vida obliga a muchos trabajadores al pluriempleo, al trabajo sumergido, a las horas extras, a los destajos, a ritmos abusivos de producción…Todo esto conlleva cansancio, estrés, ansiedad agotamiento… y por consiguiente riesgo. Esta es la realidad en gran parte del mundo laboral.
La precariedad y la flexibilidad del trabajo suponen poner en juego la vida y la salud de quien lo realiza y el futuro de sus familias.

«Estamos frente a una realidad más amplia, que se puede considerar como una verdadera y auténtica estructura de pecado, caracterizada por la difusión de una cultura contraria a la solidaridad, que en muchos casos se configura como verdadera “cultura de muerte”. Esta estructura está activamente promovida por fuertes corrientes culturales, económicas y políticas portadoras de una concepción de la sociedad basada en la eficiencia»
(Encíclica Evangelium Vitae, nº 12)

Hermandad Obrera de Acción Catolica-HOAC-Jaén
Marzo de 2011.

HOAC. Celebración del Día de la Mujer Trabajadora

2011-03-07T04:16:00.001-08:00

Celebramos el Día de la Mujer Trabajadora. Y en esta celebración queremos tener presente la aportación de las mujeres a la lucha por la liberación humana y por su propia liberación.

La igualdad real no pasa solo por la participación de las mujeres en el trabajo y la política sino que también pasa por el empeño para mejorar la calidad de vida de todos y conseguir un modelo de sociedad menos consumista, explotador y destructivo. Un modelo de sociedad y una economía que reconozca el trabajo invisible y no remunerado de las mujeres, que la vida se mantiene por medio de la cooperación, el cuidado mutuo y el amor.

Como cristianas y cristianos tenemos que tener siempre presente la situación de las personas que sufren pobreza, explotación e injusticia, en su mayoría mujeres. Y esa experiencia de empobrecimiento y discriminación de las mujeres es un reto para el mundo cristiano, para los movimientos de mujeres cristianas y para las mujeres cristianas que participan en la Iglesia.

Charla-coloquio

Ø Mujeres de movimientos de la Iglesia nos mostrarán como la fe vivida en clave liberadora contribuye a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y hombres que las rodean. Nos relatarán el papel que han jugado en sus comunidades y su experiencia de vida y acción cristiana ante la pobreza, desigualdad, violencia...

Ø Dialogaremos sobre nuestra situación y de las mujeres que nos rodean.

Ø Propondremos salidas y acciones compartidas para mejorar la situación.

¡NO FALTES!
TE ESPERAMOS

COMUNICADO HOAC Y PASTORAL OBRERA ENERO 2011

2011-01-18T02:05:00.001-08:00

SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE FAESCOM 92,

SANTANA Y EL PARQUE DE PROVEEDORES

Como Iglesia en el mundo obrero, queremos estar cercanos a los problemas de los trabajadores y trabajadoras, especialmente de quienes soportan peores condiciones de trabajo.

Nos solidarizamos con los trabajadores de FAESCOM 92, y sus familias, en su lucha contra el expediente de extinción de contratos de 47 trabajadores de la plantilla, por el mantenimiento de sus puestos de trabajo y los apoyamos en sus justas reivindicaciones.

Todos sabemos que esta situación se da porque los empresarios no cumplen los compromisos que adquirieron de mantenimiento del empleo. En este caso, la dirección de la empresa y La Junta de Andalucía, como empresaria de Santana. La una al no tener carga de trabajo para la plantilla, y la Junta de Andalucía, al no tener un Plan Industrial que de salida a la situación de los trabajadores de Santana y empresas del parque de proveedores.

Constatamos, que la prosperidad de algunos se asienta sobre situaciones injustas como las que hemos descrito. Faescom 92 es sólo una de las muchas empresas que están soportando esta situación injusta. Cientos de trabajadores están siendo despedidos o agotando su derecho al desempleo, a través de los Expedientes de Regulación de Empleo y no hay alternativas para ellos y sus familias en Linares, la comarca y la provincia. Pero nuestra reflexión nos lleva a profundizar en el papel de los distintos agentes sociales y eclesiales.

Creemos que los empresarios tienen la misión de generar bienes para ponerlos a disposición de la sociedad entera. En dicho quehacer, como en cualquier otra actividad humana, no vale todo; sus decisiones deben tener un contenido ético. Máxime si se dice defender otro tipo de sociedad más humana. “…El sector económico no es ni éticamente neutro ni inhumano o antisocial por naturaleza. Es una actividad del hombre y, precisamente porque es humana, debe ser articulada e institucionalizada éticamente. La economía tiene necesidad de la ética para su correcto funcionamiento» Benedicto XVI: Caritas in Veritate (CV) 45.

Los políticos representan y son herramientas de la sociedad civil para la gestión de lo público y la búsqueda del bien común. Por lo tanto, no deben estar subordinados a los mecanismos económicos, sino que han de regularlos y estimularlos para que verdaderamente estén al servicio del bien común. ”La actividad económica no puede resolver todos los problemas sociales ampliando sin más la lógica mercantil. Debe estar ordenada a la consecución del bien común, que es responsabilidad sobre todo de la comunidad política”. Caritas in Veritate (CV) 36.

Las organizaciones sindicales, cuyo fin específico es estar al servicio del bien común, sobre todo, de los más desvalidos, son un factor constructivo de orden social y de solidaridad y, por ello, un elemento indispensable de la vida social.

También es necesario articular una presencia y una voz pública de nuestra iglesia local en la sociedad, donde se de la acogida a las víctimas unido a su escucha, acompañamiento y denuncia de las causas que las generan. En este sentido es importante que las comunidades, parroquias y movimientos, seamos sensibles y solidarios con los problemas de los trabajadores y sus familias, los tengamos en cuenta en nuestras actividades y los acompañemos en sus justas reivindicaciones.

Linares, Enero de 2011.

Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera

(Hermandad Obrera de Acción Católica) HOAC de Jaén

CARTA PASTORAL DEL SR. OBISPO DE JAÉN CON MOTIVO DEL DÍA DE SAN JOSÉ OBRERO

2010-04-28T04:16:00.000-07:00

CARTA PASTORAL DEL SR. OBISPO DE JAÉN CON MOTIVO DEL DÍA DE SAN JOSÉ OBRERO

«Crisis y paro»

Jaén, 22 de abril de 2010

Los Medios de Comunicación nos hablan que caminamos en España hacia los cinco millones de parados. ¡Cuántas tragedias anónimas y cuánto dolor! Y, en todo el mundo ¿cuántos?

Pensemos, además, que en muchos países el trabajador no tiene seguro de desempleo, ni seguridad social, ni pensión en la vejez... Pensemos que incluso se llega, en más de un lugar, a la explotación de los niños que, abandonando la escuela, se les dedica a trabajos más de una vez clandestinos, mal pagados, si no es a la mendicidad y al tráfico de droga.

En el día de San José Obrero, en que recordamos y nos unimos de forma muy especial a todos los trabajadores, queremos estar muy cerca y pedir al Señor sobre todo por quienes les afectan estos problemas. Queremos reconocer y alabar el esfuerzo de tantos empresarios y organizaciones, como la HOAC., que intentan soluciones y estar muy cerca, todos los días, de los hermanos que sufren esta triste y cruda realidad.

¿Qué nos pasa, podemos preguntar, que a pesar del progreso de la humanidad, tenemos que lamentar situaciones tan críticas y nada excepcionales, aun en países desarrollados? Y siempre llegamos a la misma conclusión: nuestros egoísmos.

En vez de ser hombres y mujeres, hermanos de nuestros hermanos, sin fronteras ni colores, en vez de vivir la solidaridad y caridad, conociendo que es más grande abrir el corazón y nuestras manos para compartir, amar, preferimos atesorar, juntar y más juntar, tener y más tener, cerrar fuerte nuestros puños, olvidándonos del que no tiene y lo necesita. No es éste, desde luego, el camino del Evangelio de Jesucristo.

El verdadero trabajador se siente colaborador de Dios en su obra creadora, en favor de toda la humanidad. Bendice el don de poder ganarse el pan para los suyos y repartir para otros. Busca y trabaja con los demás para que las Instituciones y los Estados contribuyan eficazmente, muy por encima de otros intereses, a la justa reorganización del mundo del trabajo.

San José Obrero, el trabajador callado y honrado de Nazaret, hace ya más de dos mil años que vivió con entrega este programa. A él encomendamos las familias más necesitadas y pedimos mueva e ilumine las mentes y corazones de los responsables más directos en el mundo laboral.

Con mi saludo y felicitación.

 RAMÓN DEL HOYO LÓPEZ
OBISPO DE JAÉN

COMUNICADO DEL 1º MAYO DEL MMTC

2010-04-22T22:49:00.001-07:00

PINCHA AQUÍ PARA VER DOCUMENTO.

PLANIFICACIÓN ACTOS VULNERABILIDAD Y EXCLUSIÓN EN UN MUNDO EN CRISIS

2010-04-14T03:16:00.000-07:00

Día 15 de abril de 2010

Conferencia:

“ Paro, pobreza y exclusión social”
Juan Francisco Garrido
(HOAC – Córdoba)

Lugar: Centro Josefa Segovia
C/ Ejercito Español, nº 5- JAÉN

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Día 16 de abril de 2010

Panel de experiencias en Solidaridad
Participan:
Pastoral Penitenciaria: Ex interno del C.P. Jaén.
Plataforma de Parados “El Valle”
Asociación Jiennense de Promoción Gitana Menores Inmigrantes. Mujeres Inmigrantes

Lugar: Centro Josefa Segovia
C/ Ejercito Español, nº 5- JAÉN

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Día 22 de abril de 2010

Panel de experiencias en Solidaridad
Participan:
Mundo Acoge ,
Asociación de Solidaridad con el pueblo saharaui
Casa de Acogida de la Consolación

Lugar: Centro Cultural “Pedro Poveda”
C/ Pontón, 51 - LINARES

PROPUESTA MOCIÓN DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD 28.04.2004

2010-04-12T04:18:00.000-07:00

AL AYUNTAMIENTO DE JAÉN, PARA EL PLENO DEL DÍA 16.04.2010

MOCIÓN
CON MOTIVO DE LA CONMEMORACIÓN DEL DÍA 28 DE ABRIL,
DÍA MUNDIAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Cada 28 de abril celebramos el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) fue la que instauró esta conmemoración a raíz de la que, en memoria de los obreros heridos y muertos en el trabajo, realizaban los trabajadores de EE.UU. y Canadá. Posteriormente, la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres y las Federaciones Sindicales Internacionales, le dieron carácter mundial.
Según la O.I.T., anualmente se producen más de 270 millones de accidentes laborales en el mundo: 740.000 diarios, 514 por minuto, más de 8 cada segundo. En la actualidad, muere en el mundo un obrero cada 15 segundos. Por si fuera poco, la misma O.I.T. reconoce que estas cifras son, en realidad, muy inferiores a las reales, ya que es imposible conocer lo que ocurre en la llamada eufemísticamente “economía informal”, tan presente en la mayoría de las regiones de nuestro mundo.
Es por esto que la O.I.T. se refiere a este asunto como la “hecatombe del trabajo”. Es más, podríamos calificarlo como crimen contra la humanidad. ¿O no se merece este apelativo una realidad como ésta, en la que simplemente con la aplicación de las medidas de seguridad básicas ampliamente conocidas en la actualidad, se podrían salvar cada año más de 600.000 vidas?
Nuestra Comunidad Autónoma tampoco se libra de esta situación injusta. Según datos de la propia administración autonómica, durante el año 2009 se produjeron en Andalucía 111,263 accidentes, con baja laboral, en el trabajo. 1,224 con resultado grave. 85 mortales, de ellos, 10 en la provincia de Jaén, y 4 en lo que va de año. Es decir, durante este periodo, cada 4 días, murió un trabajador en Andalucía.
Tenemos que convenir en que los muertos del trabajo son, en nuestra sociedad, los muertos olvidados. Son los muertos disfrazados de mala suerte, fatalidad, negligencia, imprudencia… Pero dichos muertos se empeñan en hablarnos de la precariedad, de la subcontratación abusiva, de la economía sumergida, de los ritmos de trabajo desmedidos… Nos hablan de las causas profundas de este problema, que no es otro que la preponderancia de unas relaciones laborales inhumanas, que están basadas en el beneficio económico por encima de todo, incluso a costa del bienestar, la salud y la vida de las personas.
La celebración de este significativo día, nos proporciona la ocasión de tributar un merecido homenaje a tantos trabajadores y trabajadoras que, acudiendo al trabajo para ganarse la vida, de ellos y sus familias, encuentran la muerte. A tantas personas que reciben, a modo de “salario invisible”, una enfermedad profesional que les acompaña ya durante toda su vida e, incluso, les causa una muerte laboral diferida.

Pero no nos podemos conformar simplemente con recordarlos. Debemos aspirar a erradicar esta situación injusta, causa de sufrimiento en tantas y tantas personas y familias.
Es por ello que debemos comprometernos a buscar constantemente fórmulas que acaben con esta injusticia desde el espacio político, económico y también social.
Convencidos de cuanto antecede y como consecuencia de ello, proponemos al Pleno del Excelentísimo Ayuntamiento de Linares, que apruebe los siguientes acuerdos:

ACUERDOS

1.Reconocer y tributar un merecido homenaje a tantas mujeres y hombres, muertos o que han quedado gravemente incapacitados a consecuencia de su trabajo, o que padecen una enfermedad laboral, derivada de los años de desgaste en sus puestos de trabajo, a consecuencia de sufrir deficientes medidas de seguridad e higiene en el mismo.

2.Apoyar de manera activa a las familias de los hombres y mujeres que pierden la vida o la salud en el trabajo, ya que son ellas, en gran medida, las que han de afrontar una situación de sufrimiento y, en muchos casos, de vulnerabilidad social.

3.Colaborar, dentro del marco competencial de este Ayuntamiento Pleno con la Comunidad Autónoma Andaluza, con el Gobierno Central, con los sindicatos y organizaciones empresariales, en el desarrollo y aplicación de todas las medidas previstas en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (L.P.R.L.), con la finalidad de superar en nuestra sociedad, cuanto antes, esta dolorosa e injusta realidad.

4.Trasladar al Gobierno Central el apoyo institucional para avanzar de una manera significativa en la lucha contra la siniestralidad laboral y a favor de la salud en el trabajo.

5.Trasladar igualmente al Gobierno andaluz la necesidad de impulsar en Andalucía un desarrollo legislativo específico que potencie la lucha contra la siniestralidad laboral y favorezca las políticas tendentes a mejorar las condiciones de salud e higiene en las empresas andaluzas.

6.Promover la coordinación y cooperación institucional, en la aplicación de la L.P.R.L., con la dotación de recursos, tanto materiales como en lo referente a recursos humanos suficientes, por ejemplo, en el número de inspectores de trabajo que velen por el correcto cumplimiento de dicha ley.

7.Velar por la agilización de todos los procedimientos judiciales relacionados con los accidentes de trabajo y la pérdida de salud de las personas en las empresas, procedimientos que se eternizan en el tiempo, como mejor garantía de justicia ante estas situaciones.

8.Potenciar políticas activas de empleo que garanticen un trabajo de calidad e incidan sobre la precariedad y temporalidad causantes, en gran medida, de la siniestralidad laboral.

9.Avanzar en medidas que permitan la información y concienciación de la sociedad andaluza ante esta situación, propiciando que sea un tema siempre presente en la agenda político/social de nuestro Ayuntamiento y Comunidad.

Fdo.: María Dolores Megina Navarro
Presidenta Diocesana de la HOAC
Jaén 9 de abril de 2010

COMUNICADO ANTE EL DIA DE LA MUJER TRABAJADORA 8 Marzo de 2010

2010-02-26T08:21:00.000-08:00

Este año, el Día internacional de la Mujer Trabajadora se celebra en un contexto de crisis económica global, que está machacando las expectativas vitales de las personas del mundo obrero hasta extremos insoportables.
De acuerdo con los datos de la EPA (Encuesta de Población Activa), las mujeres siguen siendo mayoría en la economía sumergida, en el trabajo precario y también en el trabajo a tiempo parcial, donde representan más del 76 % de dicha mano de obra.
Queremos poner de manifiesto especialmente la situación de las mujeres trabajadoras pobres, la mayoría inmigrantes: empleadas de hogar, trabajadoras en empresas de servicios, en la economía sumergida... También la situación de las mujeres que siguen realizando mayoritariamente las tareas y funciones domésticas.
Las situaciones anteriores no son fruto de la casualidad. Son las fórmulas por las cuales el capitalismo persigue sustentarse, convirtiendo a las personas y sus familias en productores y consumidores al servicio de la rentabilidad económica, lo cual provoca un mayor empobrecimiento y deshumanización.
Es necesario, por tanto, que en los acuerdos entre empresarios, gobierno y sindicatos se pongan sobre la mesa los derechos laborales de tantas mujeres; derechos que les permitan ser madres, así como desarrollar su vocación o desarrollo profesional. Con ello seguimos las palabras del Papa Benedicto XVI que, en la Encíclica “Caritas in Veritate”, en su número 63, nos invita a trabajar por un trabajo decente, es decir, “un trabajo que, en cualquier sociedad, sea expresión de la dignidad esencial de todo hombre o mujer”.
Como movimientos de Acción Católica especializada e Iglesia comprometida con el mundo obrero, las militantes y los militantes de la Juventud Obrera Cristiana (JOC) y de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) no podemos quedarnos impasibles ante estas situaciones.
Este día es una invitación al compromiso y a la denuncia profética, a la reflexión y a la acción, siendo conscientes y teniendo presentes los rostros de esta crisis, y especialmente los rostros de las mujeres con las que convivimos en los centros de estudio y de trabajo, en los barrios, en el medio rural…Hacemos un llamamiento a nuestra militancia para sumarnos a las reivindicaciones que se hagan en nuestro entorno y apostamos por el compromiso de vivir nuevas experiencias que visualicen que los seres humanos estamos capacitados para organizar la vida social desde la igualdad y desde el respeto a la diversidad de cada hombre o mujer.

Juventud Obrera Cristiana (JOC)
Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC)

TRES TRABAJADORES HAN MUERTO, ¿POR QUE?

2010-02-01T10:39:00.001-08:00

Tres trabajadores muertos es el balance de los últimos días del mes de enero. Días negros para la siniestralidad laboral en la provincia de Jaén. El día 21 de enero, Francisco Fernández, de 50 años de edad, cuando realizaba tareas de recogida de aceituna en Escañuela murió aplastado por el tractor que conducía. Era de Valdepeñas de Jaén. El día 28 de enero, Francisco Javier Torres, de 27 años, aplastado por una saca de pienso, en la empresa Granjas Pareja, de Martos. Era natural de Fuensanta y vivía en Martos. La trágica lista continuó el día 29 de enero con el fallecimiento de Francisco Fuentes Jiménez de 43 años de edad, al chocar el tractor que conducía con un olivo. Era de Villanueva de la Reina.

Desgraciadamente, son los tres accidentes mortales, en lo que va de año, en la provincia de Jaén.

Ante estos días especialmente trágicos, la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) y el Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera queremos manifestar ante la opinión pública lo siguiente:

Como trabajadoras y trabajadores, nos queremos unir al inmenso dolor de los familiares y allegados de los tres trabajadores fallecidos, ofreciéndoles nuestra más fraternal solidaridad, y al mismo tiempo, expresar la rabia y la impotencia que sentimos, como personas del Mundo Obrero y como cristianos, ante esta cruda realidad que tan a menudo nos está sacudiendo.

¿Cómo es posible, que una situación que está generando más víctimas que los accidentes de tráfico, las guerras, el terrorismo y el Sida, permanezca sin soluciones eficaces, sin primeras páginas en los medios de comunicación, y sin quitarnos el sueño?.

Los accidentes laborales no son fruto de la fatalidad o de la mala suerte, ni tampoco son consecuencia exclusiva de una actitud negligente del trabajador. Las verdaderas causas son las malas condiciones en las que se organiza y se desarrolla el trabajo: excesivos horarios y ritmos de trabajo, la eventualidad y precariedad laboral, ausencia de medios de prevención, la obtención del beneficio por encima de la persona…

Denunciamos la injusticia que supone encontrar la muerte en el puesto de trabajo, cuando el trabajo es para la vida. «Estamos frente a una realidad más amplia, que se puede considerar como una verdadera y auténtica estructura de pecado, caracterizada por la difusión de una cultura contraria a la solidaridad, que en muchos casos se configura como verdadera “cultura de muerte”. Esta estructura está activamente promovida por fuertes corrientes culturales, económicas y políticas portadoras de una concepción de la sociedad basada en la eficiencia». Evangelium Vitae nº 12.

Jaén, Enero de 2010

Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera

Hermandad Obrera de acción Católica (HOAC)

OTRO TRABAJADOR HA MUERTO, ¿POR QUE?

2010-01-27T11:46:00.000-08:00

Otro trabajador ha muerto en el campo de honor del trabajo, el pasado día 20 de enero. Francisco Fernández Gómez, de 50 años de edad, casado, con dos hijas, fue aplastado por el tractor que conducía cuando realizaba tareas de recogida de aceituna en Escañuela. Era de Valdepeñas de Jaén.

Este es el primer accidente mortal, en lo que va de año, en la provincia de Jaén.

La Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) y el Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera queremos manifestar ante la opinión pública lo siguiente:

La muerte de Francisco se inscribe dentro de una situación, que por desgracia, alcanza a miles de trabajadores. Los accidentes laborales no suceden porque sí, ni por fatalidad, la mayoría de las veces ocurren por que no se ponen los medios para evitarlos.

Expresamos nuestra solidaridad con la familia de Francisco y con la de todos los que han perdido a un ser querido en el trabajo.

Denunciamos la injusticia que supone encontrar la muerte en el puesto de trabajo, cuando el trabajo es para la vida. «Estamos frente a una realidad más amplia, que se puede considerar como una verdadera y auténtica estructura de pecado, caracterizada por la difusión de una cultura contraria a la solidaridad, que en muchos casos se configura como verdadera “cultura de muerte”. Esta estructura está activamente promovida por fuertes corrientes culturales, económicas y políticas portadoras de una concepción de la sociedad basada en la eficiencia». Evangelium Vitae nº 12.

Como trabajadoras y trabajadores, nos queremos unir al inmenso dolor de los familiares y allegados de Francisco, ofreciéndoles nuestra más fraternal solidaridad, y al mismo tiempo, expresar la rabia y la impotencia que sentimos, como personas del Mundo Obrero y como cristianos, ante esta cruda realidad que tan a menudo nos está sacudiendo.

Jaén, Enero de 2010

Secretariado Diocesano de Pastoral Obrera
Hermandad Obrera de acción Católica

SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS

2010-01-25T04:12:00.000-08:00

EL AYUNTAMIENTO DE BAEZA DESPIDE INJUSTAMENTE A CINCO TRABAJADORES

Otra vez estamos ante un nuevo caso en que cinco trabajadores pagan las consecuencias de una política laboral injusta llevada a cabo por una Administración. En este caso, el Ayuntamiento de Baeza. Precisamente una de las instituciones democráticas destinadas a llevar a cabo políticas en las que debe predominar la ética y el bien común en sus actuaciones.

Tras la finalización del contrato de servicio de limpieza viaria concedido a la empresa CESPA, los trabajadores, que ya eran empleados del Ayuntamiento antes de la privatización de dicho servicio, deberían haber vuelto a formar parte de la plantilla del Ayuntamiento en septiembre de 2009, pero fueron despedidos, contratando incluso a más personal para realizar el mismo servicio de limpieza viaria.

Los trabajadores interpusieron demandas contra el despido y el Juzgado de lo Social declaró improcedentes los mismos, optando el Ayuntamiento por la indemnización en lugar de por la reincorporación de los trabajadores a sus puestos de trabajo, que sería lo justo y una forma de rectificar su injusta actitud de despedirlos.

Militantes de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC) y del Secretariado Diocesano para la Pastoral del Trabajo, mantuvimos una entrevista con los trabajadores, cuyas edades oscilan entre 49 y 60 años, que llevan ya un mes concentrándose frente al Ayuntamiento de Baeza, reivindicando sus puestos de trabajo.

Precisamente, cuando se presenta una oportunidad para demostrar que se puede gobernar de otra manera, como en muchas ocasiones se manifiesta por parte de las autoridades municipales de signo socialista, distinta a las que llevan a cabo medidas laborales neoliberales, cuando se puede optar por la medida más favorable y justa para los trabajadores, en concreto la readmisión, se les deja en la cuneta.

Este tipo de medidas son las que propician que esté tan desprestigiado el noble ejercicio de la política.

Como cristianos, comprometidos en y con el mundo del trabajo, nos solidarizamos con dichos trabajadores y sus familias en su justa reivindicación: el mantenimiento de sus puestos de trabajo y creemos que, como nos señala la Doctrina Social de la Iglesia: “La administración pública, a cualquier nivel -nacional, regional, municipal-, como instrumento del Estado, tiene como finalidad servir a los ciudadanos: el Estado al servicio de los ciudadanos es el gestor de los bienes del pueblo, que debe administrar en vista al bien común. (Compendio de la Doctrina Social de la Iglesia nº 412)

Jaén 24 de enero de 2010

Secretariado Diocesano para la Pastoral Obrera
Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC)

EL MOVIMIENTO MUNDIAL DE TRABAJADORES CRISTIANOS (M.M.T.C.) Y LA TRAGEDIA DE PUERTO PRÍNCIPE (HAITÍ)

2010-01-16T02:46:00.001-08:00

Mouvement Mondial des Travailleurs Chrétiens
World Movement of Christian Workers
Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos
Weltbewegung der Christlichen Arbeiter

EL MOVIMIENTO MUNDIAL DE TRABAJADORES CRISTIANOS (M.M.T.C.)
Y LA TRAGEDIA DE PUERTO PRÍNCIPE (HAITÍ)

Un desastre que nos desafía

Mientras en varios países del mundo hombres y mujeres fueron y siguen siendo afectados por guerras, actos terroristas, accidentes graves y otras calamidades naturales, toda la humanidad sufre desde este 13 de enero de 2010 un nuevo trastorno con la tragedia que asola al pueblo haitiano: una tragedia que se ha cobrado miles de vidas humanas, dejado sin hogar a miles de personas, y dañado seriamente muchas infraestructuras en la zona afectada...

Debemos expresar rápidamente una solidaridad nacional e internacional para con las muchas víctimas. Dada la magnitud de esta catástrofe, muchas personas en todas partes del mundo se sienten especialmente afectadas por lo que está pasando.

Esta situación nos llama a actuar y como Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos no podemos quedar indiferentes, pues cada una de estas tragedias plantea el reto de la responsabilidad humana, del tipo de ayuda que se brindará, de los valores y prioridades que imperarán durante la reconstrucción.

En señal de solidaridad con las víctimas de este terremoto y de las demás tragedias que afectan al mundo, el MMTC quiere contribuir a la necesaria reflexión que debe acompañar la acción sobre el terreno y con las personas más afectadas.

Reconstruir en base a valores sólidos y duraderos

Creemos fundamental que las modalidades y objetivos de la reconstrucción partan de las necesidades y aspiraciones de la población afectada. Sería en nuestra opinión un error grave el querer imponerles programas de reconstrucción basados exclusivamente en los intereses de los países donantes. Proponemos la puesta en marcha de procesos que fomenten la democracia participativa y den así la oportunidad al ciudadano de expresar su opinión en las decisiones que le afectan de forma directa.

Es importante que las distintas etapas de la reconstrucción se enmarquen en una perspectiva de justicia social, economía solidaria y desarrollo sostenible. Más que nunca se trata de poner los recursos físicos, económicos y humanos al servicio del bienestar de cada habitante del planeta. Todos debemos tener acceso a la salud, educación, alimentación, agua potable, trabajo decente, garantizándonos una protección social adaptada a nuestra situación de vida. En todo ello es indispensable cuidar también que se respete el medio ambiente, tanto a corto como a largo plazo.

Los gobiernos deben invertir precisamente en estos valores y no en la compra de armamentos. De este modo podremos alcanzar mejor los Objetivos del milenio.

Movilización de miembros del MMTC

Con relación a la tragedia de Puerto Príncipe, en esta fase de emergencia, movimientos miembros del MMTC en los países del Norte se están movilizando, ya sea como movimientos o a través de las ONG de solidaridad de las que son miembros (por ej. CCFD, Solidaridad Mundial, Entraide et Fraternité, Cafod, Weltnotwerk, etc.). Asimismo, los miembros del MMTC en los países afectados por este terremoto están teniendo una implicación activa en las zonas afectadas, brindando su ayuda y valiosas competencias sobre el terreno. El MMTC se alegra de ver las muchas acciones de solidaridad emprendidas en numerosos lugares del mundo. Sin embargo, es primordial cuidar que toda esta ayuda se utilice adecuadamente para evitar penalizar una vez más a una población ya herida por esta catástrofe natural.

Es fundamental que cada Estado se comprometa a crear rápidamente sistemas de prevención de estos desastres naturales de modo a garantizar mejor la seguridad de la población.

Para financiar estos sistemas de prevención y las obras de desarrollo y reconstrucción, el MMTC propone la adopción de un sistema internacional de imposición de las transacciones financieras.

Por una perspectiva de desarrollo sostenible

Los habitantes de los países afectados aspiran a una rápida reanudación de la actividad turística que genera ingresos importantes para la economía local. Ha llegado el momento de pensar en el desarrollo de un turismo que respete a las personas que viven en las zonas correspondientes, un turismo de rostro humano que favorezca los encuentros interculturales, fuente de enriquecimiento humano, en el respeto de las respectivas tradiciones y culturas.

Creemos que las multinacionales, que con frecuencia se enriquecieron explotando a los habitantes de las regiones más desfavorecidas, deberían desempeñar en adelante un papel positivo ofreciendo salarios dignos y condiciones de trabajo decentes para todos los trabajadores y trabajadoras.

Para que Haití y otros países asolados por desastres de gran magnitud no se conviertan en eternos dependientes del exterior y puedan llegar a dar respuesta por si mismos a las necesidades de su población, exigimos la anulación de su deuda y llamamos al desarrollo de un sistema de comercio equitativo entre todos los países del mundo.

Por último, el MMTC llama a la vigilancia internacional para que esta iniciativa solidaria para con el pueblo de Haití no nos haga olvidar de la ayuda necesitada por otros países afectados por distintas catástrofes, y para que África, que “se ve afectada cada semana por tragedias equivalentes a un terremoto, provocadas por el hombre, y por tanto evitables (cf. Tony Blair) ", no quede una vez más abandonada a su propia suerte.

Bruselas, 13 de enero de 2010

Crespin LAWSON y ALDA FORTES

COPRESIDENTES del MMTC

REFLEXIONES COMUNITARIAS DE LA HOAC ENTORNO A DISTINTAS SITUACIONES DEL MUNDO OBRERO

2008-04-09T10:20:00.000-07:00

Os acercamos estos documentos a vosotros y vosotras para que compartáis con nosotros estas reflexiones en torno a distintas situaciones que vive el mundo obrero en nuestros días, concretamente:

1.- DIFICULTADES QUE VIVE LA FAMILIA OBRERA Y EDUCACIÓN.
pincha aquí para ver el documento.

2.- FLEXIBILIDAD EN EL EMPLEO Y PRECARIEDAD Y CONDICIONES DE TRABAJO.
pincha aquí para ver documento.

RONDA DE CONTACTOS CON ORGANIZACIONES SOCIALES, POLÍTICAS, SINDICALES Y ECLESIALES. Ver documento.